Formations coach

Les formations-coach accompagnent simultanément un groupe restreint de collaborateurs dans la réalisation d’un objectif identique :

• soit lors d’une prise de fonction (adaptation technique au poste)
• soit dans un cadre de performance managériale à réaliser, projet à mener...
• soit face à des difficultés qui impliquent la mobilisation de ressources personnelles (situation de blocage, négociations délicates).

Comment ?

• Les ateliers-coach sont conçus en module de 1 à 2 jours structurés par unités de 4 heures
• Les séances se déroulent à 2 mois maximum d’intervalle avec un travail applicatif en intersession
• Le nombre de participants est limité à 6
• La mise en œuvre et le suivi des actions peuvent se réaliser avec un consultant en intersession et par téléphone.

 

Les formations coach excluent les situations de blocage dues à des traits de personnalité ou mésententes avec la hiérarchie qui se traitent en coaching individuel.

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