Tout le monde en parle... tout le monde en a un... pour choisir la teinte de son rouge à lèvres ou assortir la nuance de ses cravates.
A plus forte raison pour réussir la prise d'une nouvelle fonction, réaliser une performance professionnelle, dénouer une situation délicate, créer une synergie dans son équipe...
La Société Française de Coaching le définit comme : "l'accompagnement de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels".
La frontière est mince entre le conseil, la formation et l'accompagnement.
Ce qui différencie le Coaching est la personnalisation de la démarche au service d'un individu, dans un contexte précis, avec un objectif explicitement exprimé par le manager du coachee et accepté par celui-ci.
Nos consultants-coach sont particulièrement attentifs à la convergence des aspirations des bénéficiaires et des attentes de son entourage professionnel.
Ils mettent à votre disposition, au moment où vous en avez besoin pour progresser, leur connaissance de l'Humain, leur expérience des logiques d'entreprises, leurs outils que le bénéficiaire fera "à sa main".
Nous proposons trois démarches d'accompagnement :
• Le coaching individuel (pdf)
• Le coaching d'équipe (pdf)
• Les ateliers-coaching