Situer le projet RH dans son contexte
Mettre le maximum de données sous contrôle
Faire adhérer les dirigeants et cadres concernés
Les rendre acteurs de la communication et de la mise en oeuvre
Coordonner la mise en œuvre
Assurer la traçabilité et la démultiplication des actions
Elaborer les outils de suivi et tracer le process qui vous permettra de démultiplier vous-même l'action.
